組織人事コンサルティングメニュー
組織全体の土台から、チーム内の関係性、一人ひとりの発揮まで——3つのレベルで、生命科学の視点から本質的な変容を支援します。
全社向け
組織診断
目に見える課題の奥にある、本当の原因を一緒に探ります。
表面の出来事や数字だけでなく、その背景にある組織の習慣や前提を丁寧に紐解くことで、根本からの変化を生み出す道筋が見えてきます。
理念構築・浸透
組織の中心にある「大切にしているもの」を、言葉として形にします。
働く一人ひとりに自然と馴染み、日々の判断や行動につながっていく、生きた理念やビジョンの構築をお手伝いします。
チーム向け
エンゲージメント
メンバーがいきいきと働き続けるために、何が必要かを一緒に考えます。
一人ひとりの状態や、組織との相性を見つめ直すことで、無理のない関わりを育て、ここで成長したいと思える環境を整えます。
ダイバーシティ＆インクルージョン
チームの中で、それぞれがどう関わり、何を担っているのかを見える形にします。
一人ひとりの個性が活きる役割や、お互いを支え合う関係性を育むことで、「私たちのチーム」という一体感が芽生えていきます。
マネジメント・リーダー向け
マネジメント
メンバーの「今」をきちんと見つめ、その人に合った関わり方ができるマネジメントへ。
一律のやり方ではなく、相手の状態やタイプに応じて、自然な成長と挑戦を引き出すスキルを身につけます。
コミュニケーション
同じ言葉でも、相手によって受け取り方は変わります。
一人ひとりの感じ方の違いを理解し、その人に伝わる言葉や関わり方を学ぶことで、すれ違いの少ない対話が生まれます。
リーダーシップ
自分らしいリーダーのあり方を見つけます。
誰かの真似ではなく、自分が持っている強みと、向き合いたい課題を理解した上で、しなやかに人を導くスタンスを育てていきます。
主体性・キャリア
自分が心地よく力を発揮できる働き方とは、どんなものか。
生まれ持った特性をやさしく紐解きながら、本当に向き合いたいキャリアや、毎日を整える習慣を見つけていきます。